Besondere Situationen – Diskriminierung am Arbeitsplatz

Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses haben sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmenden bestimmte Rechte und Pflichten. Die Nichteinhaltung dieser Rechte und Pflichten kann zu Konflikten führen und nicht nur Auswirkungen auf die wirtschaftlichen Interessen der beiden Parteien haben, sondern auch auf die persönliche Integrität des Arbeitnehmenden.

Pflichten der Parteien

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Klagemöglichkeiten

Verfahrensfragen