In Erwartung des Kindes – Prekäre oder atypische Verträge

Unter einem prekären Arbeitsvertrag versteht man einen Arbeitsvertrag, der keine feste Anstellung garantiert: Arbeit auf Abruf, befristeter Arbeitsvertrag, Temporärarbeitsvertrag. Typisch für solche Verträge ist, dass sie den Arbeitnehmer/innen keine finanzielle Sicherheit bieten und auch ihre Zukunft ungesichert ist. Sie betreffen vor allem Frauen.

Laut den neusten Zahlen, die das SECO 2010 bekannt gegeben hat und die sich auf 2008 beziehen, arbeiteten 2008 3,75 Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung der Schweiz in prekären Arbeitsverhältnissen.