Das Kind ist geboren – Zurück am Arbeitsplatz – Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen

Vorsicht: Die folgenden Bestimmungen gelten nur, sofern das Arbeitsgesetz auf die Arbeitnehmerin anwendbar ist (siehe In Erwartung des Kindes – Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – Das Arbeitsgesetz und sein Geltungsbereich)

Arbeitsdauer und Tagarbeit

Wenn die Frau zurück am Arbeitsplatz ist, muss der Arbeitgeber – ab der 8. Woche bis zu 16. Woche nach der Niederkunft – sich an folgenden Regeln anhalten: