In Erwartung des Kindes
I nove mesi di gravidanza rappresentano un periodo a sé nella vita quotidiana di una donna che lavora. La sua salute e quella del suo bambino devono essere al centro delle sue preoccupazioni, così come di quelle del suo datore di lavoro. Il legislatore ha previsto diverse disposizioni per tutelare la salute sul posto di lavoro.
Essere incinta ha delle ripercussioni sulle disposizioni che regolano il rapporto di lavoro, in particolare in caso di licenziamento, in caso di assenze e ferie e nei contratti precari e atipici.
Le modalità in cui l’assicurazione malattia e l’assicurazione contro gli infortuni trattano la maternità meritano pure qualche spiegazione.