Das Kind ist geboren – Zurück am Arbeitsplatz

Nach einem Mutterschaftsurlaub können sich Frauen aufgrund ihres neuen Status als Mutter auf gewisse Schutzbestimmungen berufen.

Wenn sie ihr Kind stillen, können sie grundsätzlich die gleichen Schutzbestimmungen geltend machen wie während der Schwangerschaft.

Ziel ist der Schutz der Gesundheit von Mutter und Kind. Es gibt auch Handlungsmöglichkeiten, um gegen Diskriminierungen vorzugehen.

Schutz der Frau

Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen

Reduzierte Arbeitsfähigkeit

Stillen – Sonderschutz